GEI PARTICIPARÁ EN EL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA PARA TRABAJADORES DE CEOE ARAGÓN.

GEI PARTICIPARÁ EN EL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA PARA TRABAJADORES DE CEOE ARAGÓN.

GEI participa en el Plan de Formación Bonificada para trabajadores de CEOE Aragón con 3 cursos:

  1. DIRIGIR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. (15 horas, 5 días, 6-8-13-15 y 20 de noviembre).

Enfocado a directivos y cargos intermedios con responsabilidad de liderazgo y de “hacer hacer” de forma eficaz y eficiente, este programa ofrece herramientas que permiten gestionar eficientemente el cambio, el conocimiento y el talento del equipo, así como aumentar la capacidad de adaptación y de motivación para involucrar y alinear a los equipos humanos. 150€ (100% bonificables).

Más información e inscripciones: http://www.ceoearagon.es/redirect.php?ref=http://www.ceoearagon.es/formacion.nsf/4ce07b2fd6f73be4c1257f41005cbde4/fb6f2d2bca6459acc12581a70037a304?OpenDocument

  1. INTRAEMPRENDEDOR O LA FIGURA DEL INNOVADOR DENTRO DE LA EMPRESA (9 horas, en 3 días, 7-9 y 14 de noviembre)

El curso ofrece las claves prácticas para reinventar tu empresa o tu área de negocio. El curso presenta unas herramientas testadas al alumnado para que pueda liderar de equipos creativos e innovadores capaces de alcanzar los mejores resultados.  90€ (100% bonificables).

Más información e inscripciones:  http://www.ceoearagon.es/formacion/inicio.htm

  1. CAPTACIÓN DE FONDOS EUROPEOS Y OTRAS LÍNEAS DE FINANCIACIÓN. (15 horas en 5 días, 21-22-23-29 y 30 de noviembre)

Facilitar el conocimiento y el acceso a los participantes a los nuevos programas europeos y que dispongan de información sobre las tareas necesarias para presentar y gestionar un proyecto europeo. El programa ofrece claves prácticas sobre los requisitos de las convocatorias y las visiones de los evaluadores, en un contexto que la UE es el único organismo que mantiene e incluso aumenta sus líneas de apoyo a la competitividad y el desarrollo. 150€ (100% bonificables).

Esta formación es bonificable hasta el 100% para trabajadores por cuenta ajena y un descuento del 20% para desempleados y autónomos.

Todas las empresas disponen de una cuota para la formación continua de sus trabajadores en forma de bonificación a las cotizaciones a la Seguridad Social. Es decir que el curso no tiene ningún coste ni para el trabajador ni para le empresa.

Los beneficios de la formación bonificable para el empleado son que puede incrementar sus conocimientos y desarrollo profesional de manera gratuita. Algunos programas vienen marcados desde la directiva de la empresa, pero a otros puede acceder de manera voluntaria solicitándolo a sus superiores. En estos casos es cuando se concede al trabajador un permiso individual de formación.

Para la empresa la formación bonificada significa poder contar con profesionales continuamente formados que incrementan sus habilidades y competencias. Unas mejoras que se verán reflejadas en el desempeño de sus funciones.