HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DE EQUIPOS (1)
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¡Nueva oportunidad para impulsar tu carrera en el mundo empresarial!

Nos complace anunciar que gracias a la colaboración de www.fundacion2100.es y el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) , lanzamos una serie de cursos de formación gratuitos que no querrás perderte.
No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento profesional, ¡inscríbete ya y comienza tu camino hacia el éxito empresarial! ✨ #FormaciónEmprendedora #CrecimientoProfesional #FormaciónGratuita

Nuevos cursos para trabajadores prioritariamente ocupados: 

  1. Habilidades directivas y gestión de equipos (65 horas)
  2. Liderazgo y dirección de organizaciones (100 horas)
  3. Dirección empresarial para emprendedores (165 horas)
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Futuros científicos en acción: el Colegio Santa Ana de Calatayud organiza actividad práctica de ciencias para alumnos con el Proyecto ERASMUS + CCDE

Los alumnos del colegio Santa Ana de Calatayud han disfrutado hoy de una emocionante experiencia científica en la que han aprendido sobre las reacciones químicas de una forma divertida e interactiva.

Este hecho ha sido posible a través de la Comarca de Calatayud con la colaboración del equipo de GEInnova que desarrolla el proyecto europeo “Circular chemistry in the digital era” para mejorar el aprendizaje de las ciencias en las aulas de una manera práctica y divertida.

La actividad consistió en llenar unas botellas con zumo de limón y otras con vinagre y luego colocar un globo en la boca de la botella, que contenía bicarbonato de sodio. Al mezclar ambos ingredientes, se produjo una reacción química que generó dióxido de carbono, un gas que infló el globo sin necesidad de soplar.
Los alumnos pudieron observar con asombro cómo el globo se inflaba solo, mientras aprendían sobre los principios básicos de la química y la física. La actividad les permitió comprender conceptos como la descomposición química, la formación de gases y la presión.

El colegio Santa Ana de Calatayud apuesta por una educación innovadora y experiencial que motive a los alumnos a aprender y descubrir el mundo que les rodea. A través de este tipo de actividades, el colegio busca fomentar la curiosidad científica, el pensamiento crítico y la creatividad en sus estudiantes.

¡Para más información sobre el proyecto visita su página Instagram!

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El proyecto Stay Connected despega con una Reunión Transnacional en Chipre

Los días 30 y 31 de enero se celebró en Chipre una reunión de lanzamiento del innovador proyecto Erasmus+ Stay Connected (KA220 – ADU), cuyo objetivo es revolucionar el panorama de los recursos educativos en línea, la formación modular para organizaciones y empleados que trabajan en espacios híbridos, y el desarrollo de un completo conjunto de herramientas para profesionales de los recursos humanos.

Organizaciones asociadas que contribuyen al éxito del proyecto reunidas en Chipre:
INSTITUTE OF DEVELOPMENT LTD, Chipre
Universidad de Patras, Grecia.
The Rural Hub C, Irlanda
Mindshift Talent, Portugal.
Gestión Estratégica e Innovación SL, España.
INNOVADE, Chipre.

Uno de los puntos centrales del acto fue la presentación de un avance de la plataforma de aprendizaje electrónico de última generación que utilizará el proyecto:
– Ofrecerá una amplia gama de recursos educativos y herramientas para facilitar la navegación de directivos y profesionales de RRHH en lugares de trabajo híbridos.
– Será un repositorio de materiales de formación de categoría mundial.
– Servirá de espacio de colaboración para el intercambio de buenas prácticas y la interacción entre los participantes.

La reunión ofreció una visión general de los distintos paquetes de trabajo (PT) y los objetivos clave del proyecto, con especial énfasis en:

– WP2: Aprovechar la digitalización y las prácticas de reuniones híbridas basadas en pruebas para mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo.

– WP3: Desarrollar un amplio programa de formación para profesionales y directivos de RRHH, que incluya un taller de dos días e iniciativas piloto en los países socios para recabar opiniones y perfeccionar los módulos de formación.

– WP4: Creación de una plataforma de aprendizaje en línea y Recursos Educativos Abiertos (OER) para facilitar el acceso a materiales educativos, investigación y herramientas prácticas.

– PT5: Dirigir los esfuerzos de difusión y explotación del proyecto mediante la creación de un sitio web específico, la presencia en las redes sociales y un Plan de Sostenibilidad para garantizar la viabilidad a largo plazo de los resultados del proyecto.

El proyecto Stay Connected permite abordar los retos cambiantes de los entornos de trabajo híbridos y garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados. El firme compromiso y entusiasmo de los participantes subraya la urgencia y pertinencia de tales iniciativas, y señala un camino prometedor hacia el fomento de lugares de trabajo más justos e integradores.

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Jornada «Conoce oportunidades de innovación y emprendimiento en economía circular. Casos prácticos en Comunidades Rurales»

Jornada «Conoce oportunidades de innovación y emprendimiento en economía circular. Casos prácticos en Comunidades Rurales»

Día: 28 de febrero a las 18:30 horas.

Lugar: CEEIARAGON. C/ María de Luna, 11 (Módulo 1). 50018 Zaragoza.

GEINNOVA en colaboración con CEEIARAGON organizan el miércoles 28 de febrero a las 18:30 horas en las instalaciones de CEEIARGON en Zaragoza una jornada con el título «Conoce oportunidades de innovación y emprendimiento en economía circular. Casos prácticos en Comunidades Rurales».

Atravesamos un momento clave para el futuro de nuestra economía, en dicha jornada se dará a conocer oportunidades de innovación y emprendimiento en el contexto de la economía circular, así como proyectos destinados al desarrollo sostenible de Comunidades Rurales.

PROGRAMA:18:30 – Registro y Recepción al Evento de Emprendimiento Sostenible.18:45 – Bienvenida a cargo de Javier Martínez, Director del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Aragón (CEEIARAGON).19:00 – Presentación de Carlos Franco, Director de GEINNOVA.Tema: «Economía Circular: Impulsando la Sostenibilidad a través del Emprendimiento».19:15 – Presentación de Milagros Barrios, Responsable del Departamento de Emprendimiento en GEINNOVA.Tema: «Fortalecimiento de las Comunidades Rurales y el Desarrollo de Proyectos Locales».19:30 – Clausura del Evento.

¡Te esperamos!

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Evento final de “Re-Cultural Heritage”

El proyecto “Re-Cultural Heritage” ha llegado a su fin tras dos años de trabajo y colaboración para la conservación del patrimonio cultural y el desarrollo sostenible en Europa. Este proyecto financiado por la Unión Europea, se ha centrado en la conservación y promoción del patrimonio cultural, el fomento del turismo rural y el desarrollo profesional.

El 22 de febrero organizamos un acto en la Sala Pignatelli al que asistió un variado grupo de personas para escuchar las ponencias de la dirección de la Fundación Santa María de Albarracín, de la Dirección General de Patrimonio Cultural del Gobierno de Aragón y de nuestra dirección.

Desde GEINNOVA anunciamos con satisfacción la finalización del Proyecto “Re-Cultural Heritage”, presentando las actividades y resultados obtenidos gracias a la colaboración de nuestros socios europeos. Con especial agradecimiento a la Fundación Santa María de Albarracín. La Fundación dedicada a convertir Albarracín en un emblema cultural, ha sido la coordinadora europea en la puesta en marcha de nuestras iniciativas.

El principal objetivo de “Re-Cultural Heritage” ha sido integrar la conservación del patrimonio cultural con el desarrollo económico y social de la comunidad local. Se trata de revitalizar el entorno cultural para generar oportunidades de empleo y un crecimiento sostenible del turismo rural.

La estrategia de este proyecto se centra en capacitar a la comunidad para que asuma un papel activo en la gestión y promoción de su patrimonio. Así se garantiza la sostenibilidad a largo plazo y una mayor implicación de los habitantes locales en la conservación de su identidad cultural.

Para más información sobre el proyecto “Re-Cultural Heritage” y sus resultados, no dude en consultar su sitio web www.re-culturalheritage.eu/.

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GEInnova organiza actividades interactivas para abuelos en Illueca y Abizanda

GeInnova y sus colaboradores de Grecia, Italia y Rumanía han puesto en marcha el proyecto “GREAT”: Ser abuelos: un camino de autoformación en competencias educativas y creativas, para mejorar y valorar las habilidades de los abuelos y al mismo tiempo reforzar sus relaciones familiares.

Los objetivos de este proyecto son claros: promover y enriquecer las habilidades de los abuelos, estimular su creatividad y proporcionarles herramientas para mejorar sus relaciones interpersonales, tanto en persona como a distancia, especialmente con sus nietos.

Para lograr estos objetivos, GEInnova ha desarrollado una plataforma de e-learning ergonómica y educativa, que ofrece a los abuelos la oportunidad de formarse de manera autónoma. La plataforma ofrece varios módulos que cubren diversos temas basados en el aprendizaje no formal, incluyendo actividades, juegos, vídeos canciones…

Además de la formación en línea, el equipo de GEInnova ha organizado actividades interactivas en Illueca. Entre ellas, un taller de cocina que fue especialmente apreciado favoreciendo el intercambio de conocimientos culinarios entre participantes de distintas generaciones. Esta actividad permitió compartir recetas familiares y recuerdos culinarios, fortaleciendo así los lazos familiares. Además, un “Festival de Artes Expresivas”, organizado el 19 de febrero en Illueca y Abizanda, alentó la expresión creativa a través de actividades como la pintura acuarela y la creación de cuadros de humor. Estas iniciativas favorecieron la expresión personal y la exploración de la creatividad individual. Además, los participantes tuvieron la oportunidad de participar en una actividad en Abizanda sobre prevención de situaciones de emergencia.
Esto les permitió mejorar sus habilidades en primeros auxilios y anticipar sus acciones a la hora de interactuar con sus nietos para disfrutar de su tiempo en un entorno seguro.

Las distintas iniciativas implementadas por el proyecto “GREAT” tienen como objetivo facilitar la colaboración intergeneracional, estimular la creatividad y ofrecer a los participantes actividades sencillas, divertidas y lúdicas adaptadas a todos, fomentando así relaciones familiares más sólidas y enriquecedoras.

Para más información sobre el proyecto “GREAT” y sus resultados, no dude en consultar su página web.

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Éxito de la Jornada de GEINNOVA en ESIC

El 7 de febrero, ESIC acogió al equipo GEINNOVA formado por Micol Petrone, Zaira Villalba y Naomi Nervo para ofrecer a los alumnos una charla sobre el desarrollo personal y profesional a través de la formación.

Se profundizó en aspectos esenciales como las habilidades interpersonales conocidas como “softskills” en el incierto, volátil y complejo panorama laboral actual.

GEINNOVA, como empresa centrada en la innovación y la inclusión, abogó por el aprendizaje continuo y la innovación como valor transversal del liderazgo tanto en el ámbito personal como en el profesional.

Además, se les mostraron formaciones gratuitas con programas europeos como el proyecto REMIND, dedicado a cultivar competencias transversales aplicables a todas las esferas de la vida expuestas en una formación online de la que hemos sido proveedores de la plataforma y los contenidos.

Regístrese en la plataforma y acceda a este valioso contenido.

Plataforma de e-learning

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Disponible el catátalogo de formación para funcionarios públicos

¡Anunciamos con entusiasmo la actualización de nuestro catálogo de formación online para las comunidades locales!

Con 20 años de experiencia en materia de formación, ofrecemos cursos online que no solo cumplen con los estándares más exigentes, sino que también contribuyen directamente a la consecución de los objetivos estratégicos de la Agenda 2030.

En nuestra constante búsqueda de la excelencia educativa, hemos actualizado nuestra oferta formativa para abordar los desafíos actuales y futuros de las comunidades locales añadiendo cursos sobre transformación digital, inclusión laboral, desarrollo de soft skills empresariales, formación básica para inmigrantes en búsqueda laboral y desarrollo comunitario de áreas rurales en el contexto europeo.

¡Descubre todos los cursos destacados en 2024 explorando nuestro catálogo actualizado!

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WE: fomento de la concienciación medioambiental y el desarrollo sostenible mediante un plan de estudios innovador para la educación de adultos

En un mundo en el que la humanidad utiliza la naturaleza 1,75 veces más rápido de lo que los ecosistemas de nuestro planeta pueden regenerarse, lo que provoca cambios medioambientales irreversibles a escala global, es imperativo tomar medidas urgentes. La necesidad de una transición hacia una economía sostenible desde el punto de vista medioambiental y neutra desde el punto de vista climático es crítica, con especial atención a la creación de impactos sociales sustanciales. Para hacer frente a estos retos, la Educación para el Desarrollo Sostenible (EDS) desempeña un papel fundamental, integrando las consideraciones medioambientales en los procesos de aprendizaje.
Reconociendo la urgencia de la situación, WE se enorgullece de anunciar la finalización del Paquete de Trabajo 3 (WP3), destinado a producir el Plan de Estudios WE sobre Conciencia Medioambiental y Desarrollo Sostenible en la Educación de Adultos (AE). El objetivo principal era desarrollar un plan de estudios actualizado e inclusivo, dirigido específicamente al desarrollo de competencias ecológicas entre adultos poco cualificados, tanto a nivel profesional como personal.

EL OBJETIVO DEL WP3
El paquete de trabajo 3 (WP3) constituye una fase fundamental dentro del proyecto WE: Real World Education, diseñada estratégicamente para lograr hitos significativos en consonancia con nuestra misión general. En el núcleo del paquete de trabajo 3 se encuentra el compromiso de dar forma al panorama educativo para adultos abordando los aspectos críticos de la concienciación medioambiental y el desarrollo sostenible. En esta fase, nuestro principal objetivo era crear el plan de estudios WE sobre
sensibilización medioambiental y desarrollo sostenible en la educación de adultos, que consta de 10 módulos adaptados a las necesidades específicas de los adultos poco cualificados. Mediante una meticulosa combinación de investigación, participación de las partes interesadas y experiencia educativa, el paquete de trabajo 3 también pretendía dotar a los formadores de adultos de las herramientas necesarias para inculcar competencias ecológicas, fomentando el crecimiento personal y profesional de nuestro público objetivo.

MÓDULOS EDUCATIVOS Y FORMACIÓN
Los módulos educativos, meticulosamente elaborados, sirven como faros de conocimiento que trascienden las fronteras tradicionales. Estos módulos no son meras unidades didácticas, sino puertas de acceso a una comprensión global de temas cruciales. Junto con estos módulos, se ha proporcionado una formación rigurosa a los formadores de educación de adultos, elevando sus conocimientos a nuevas cotas. El punto central de esta formación transformadora reside en la mejora de las competencias
docentes de los educadores. A través de métodos de inmersión y enfoques innovadores, los formadores están equipados para navegar por las complejidades de la concienciación medioambiental, el cambio climático, el desarrollo sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El objetivo no es solo difundir información, sino inculcar una comprensión profunda que despierte la curiosidad y fomente prácticas sostenibles.

CAPACITAR A LOS FORMADORES DE EDUCACIÓN DE ADULTOS
Este empeño estratégico representa una piedra angular en nuestra misión de remodelar el panorama de la educación de adultos, dotando a los formadores de los conocimientos y aptitudes necesarios para marcar el comienzo de una nueva era de sostenibilidad y capacitación de la comunidad. El compromiso del proyecto va más allá de la educación convencional, ya que nos centramos en dotar a los formadores de educación de adultos de un sólido conjunto de herramientas. Este conjunto de herramientas va más allá de los enfoques pedagógicos tradicionales, profundizando en los entresijos de la enseñanza a adultos poco cualificados. El objetivo general no es sólo impartir conocimientos, sino catalizar un efecto dominó, fomentando estilos de vida sostenibles y capacitando a las comunidades para gestionar su futuro de forma sostenible.

Observaciones finales del WP3
Al cerrar el telón del viaje transformador del paquete de trabajo 3 (PT3) del proyecto WE: Real World Education, reflexionamos sobre los importantes hitos conseguidos y miramos hacia los prometedores horizontes que nos aguardan con el paquete de trabajo 4. Evaluación y grupos focales: El riguroso proceso de evaluación de nuestro plan de estudios mediante grupos de discusión en profundidad es una prueba de nuestro compromiso con la excelencia. Paralelamente al desarrollo del plan de estudios, estos grupos de discusión han sido fundamentales para perfeccionar nuestro marco educativo. Las diversas perspectivas recabadas de las partes interesadas han sido inestimables para garantizar que nuestro plan de estudios no sólo satisfaga las necesidades cambiantes de nuestro público objetivo, sino que las supere.
Segundo TPM en Zaragoza – Diciembre 2023: en diciembre de 2023, el proyecto alcanzó una etapa crucial con la celebración de la Segunda Reunión Transnacional del Proyecto (TPM) en Zaragoza. Este encuentro sirvió de plataforma para profundizar en los últimos avances del proyecto, analizar los resultados de las actividades completadas y esbozar planes estratégicos para las próximas fases. Fue un espacio de colaboración en el que confluyeron ideas y se perfiló la visión colectiva del futuro del proyecto.

Conclusiones:
Los conocimientos obtenidos de las evaluaciones, las valoraciones de los socios y la experiencia externa en materia de calidad no sólo han mejorado los resultados de nuestro proyecto, sino que han contribuido significativamente a la elaboración del Informe de Calidad del WP2. Es una demostración del espíritu de colaboración que define nuestro proyecto.
Próximos pasos: Agradeciendo el firme apoyo de las partes interesadas y los socios, nos centramos en la siguiente fase: el paquete de trabajo 4 (PT4). Esta emocionante etapa implica la aplicación práctica de nuestro plan de estudios a través de un centro de conocimientos en línea y otras herramientas innovadoras. Se trata de un momento crucial en el que pasamos de la planificación a la acción, dando vida al poder transformador de nuestro plan de estudios.
El viaje continúa, impulsado por la dedicación, la colaboración y la visión compartida de crear un impacto duradero en la educación de adultos para la concienciación medioambiental y el desarrollo sostenible. Juntos, nos embarcamos en el siguiente capítulo, seguros de que el efecto dominó de nuestros esfuerzos resonará mucho más allá de los confines de nuestro proyecto.

Gracias por formar parte de este viaje de transformación y sostenibilidad.

Para más información escriba a:
projekti@eva93.lv

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GEINNOVA ofrece formación a los trabajadores públicos del Ayuntamiento de Zaragoza en 2023

En GEINNOVA, nos enorgullece compartir los cursos de formación en línea que hemos tenido el privilegio de impartir mediante licitación por el Ayuntamiento de Zaragoza a lo largo del año 2023.

Nuestra oferta formativa se caracterizaba por cinco cursos diferentes:

-Aprendiendo a gestionar el estrés (20 horas)

-Como gestionar los conflictos presentes y evitar los futuros (30 horas)

-Técnicas para negociar con éxito (20 horas)

-Juegos para la innovación (30 horas)

-Buenas prácticas en el diseño de proyectos Europeos (40 horas)

Los cursos online tenían como objetivo principal capacitar a los participantes con habilidades prácticas y conocimientos especializados que les permitieran mejorar su desempeño profesional y personal y contribuir al éxito de sus actividades laborales y proyectos.

Estos cursos representan nuestro compromiso continuo con el desarrollo profesional y el crecimiento personal de nuestros participantes. De hecho, uno de nuestros propósitos es de garantizar una formación continua mediante nuestra plataforma de aprendizaje en línea vuelta a la mejora de la capacitación profesional de los usuarios y a sus competencias. Concretamente, nuestra metodología mezcla las mejores soluciones de Rise Articulate para crear contenidos visuales e interactivos y la plataforma Moodle, líder mundial en su campo.

Seguiremos ofreciendo servicios de formación en este 2024 para satisfacer las necesidades de aprendizaje de nuestra comunidad.

¡Haz clic en el botón para obtener más información sobre futuros cursos de formación!